Werken onder begeleiding op de reguliere arbeidsmarkt
Begeleid werken houdt in dat medewerkers met lichamelijke, psychische of verstandelijke beperkingen werken op de reguliere arbeidsmarkt. Ze hebben een gewoon dienstverband bij ‘normale’ bedrijven, instellingen en organisaties. Organisaties zoals die van jou.
Heb je vragen? Lees dan verder of neem contact op.
Wat houdt begeleid werken in?
Het bijzondere aan begeleid werken zit ‘m in het woordje ‘begeleid’. De medewerker die bij jou in dienst treedt, brengt namelijk automatisch een jobcoach van Baanbrekers met zich mee. Deze jobcoach zorgt ervoor dat de nieuwe medewerker wordt ingewerkt, dat hij of zij integreert in jouw organisatie en voldoet aan de door jou opgestelde functie-eisen. Verder zorgt de jobcoach voor het trainen en coachen van jouw nieuwe medewerker. Ook regelt de jobcoach een aantal administratieve zaken voor jou.
Nadruk op de mogelijkheden
Bij begeleid werken gaat het altijd om de mogelijkheden en niet om de beperkingen. De inspanningen van de medewerker en de jobcoach zorgen er samen voor dat jij beschikt over een arbeidskracht die de afgesproken taken zelfstandig kan uitvoeren. De begeleiding van de jobcoach zal in het begin intensief zijn. Het uiteindelijke doel is de begeleiding zo minimaal mogelijk te maken.
Hoe gaat het in z’n werk?
Baanbrekers beschikt over kandidaten die begeleid willen werken. Hun mogelijkheden, wensen en verlangens zijn bekend. Ook is er een profielschets van de kandidaat gemaakt. Aan de hand van deze profielschets zoekt de jobcoach van Baanbrekers naar een passende functie en een passende organisatie. Met de toekomstige werkgever bespreken wij de mogelijkheden. Daarna maken wij afspraken over begeleid werken. Hierna komen wij met een voorstel.
Keur je dit voorstel goed? Dan stellen wij de kandidaat aan je voor. Deze kandidaat is te beschouwen als een normale sollicitant. Je mag deze kandidaat afwijzen. Acht je de kandidaat geschikt? Dan regel je met de jobcoach de nodige formele zaken. Daarna kunnen de begeleid werkende en de jobcoach bij jou aan de slag!
De voordelen van begeleid werken
- Begeleid werkenden hebben talenten
- Begeleid werkenden zijn gemotiveerd
- Begeleid werkenden worden ondersteund
- Begeleid werken kost organisaties zelf minder tijd en inspanning
- Begeleid werken zorgt voor het meedoen van mensen met een arbeidsbeperking
- Met begeleid werken toon je als werkgever je sociale en maatschappelijke betrokkenheid
Heb je nog vragen over begeleid werken?
Wil je meer weten over de mogelijkheden van begeleid werken? Bel dan met onze accountmanagers.
Neem telefonisch contact op
Hetty Gielen
Accountmanager