Huisregels

We gaan met respect met elkaar om. Ongewenst gedrag, zoals agressie, geweld, pesten en (seksuele) intimidatie, accepteren we niet. En natuurlijk spreken we Nederlands met elkaar.

We zijn betrouwbaar, eerlijk en oprecht. Wij zorgen ervoor dat persoonlijke belangen gescheiden blijven van werk en gaan zorgvuldig om met persoonlijke en gevoelige informatie.

Een ongeluk zit in een klein hoekje, maar kan grote gevolgen hebben. (Arbeids)risico’s voorkomen we zo veel mogelijk. We melden iedere ongewenste, ongezonde en onveilige situatie èn bijna-ongevallen. Vluchtwegen, EHBO- en blusmiddelen houden we altijd vrij van obstakels.

We gedragen ons als goed bezoeker of goed medewerker bij het gebruik van de door Baanbrekers beschikbaar gestelde ruimtes, toiletten en werkplekken. We gaan ook zorgvuldig om met door Baanbrekers beschikbaar gestelde apparatuur en gereedschappen. We laten kantines en toiletruimtes schoon achter.

Het is verboden als bezoeker of medewerker bij Baanbrekers onder invloed te zijn. Drugs en alcohol zijn niet toegestaan. Roken mag alleen buiten op het terrein van Baanbrekers op de hiervoor aangegeven rookplekken. Buiten deze plekken geldt overal een rookverbod.

We communiceren op een nette, duidelijke manier met elkaar en nemen verantwoordelijkheid voor ons eigen gedrag. Veiligheid en vertrouwen zijn de basis voor onze communicatie en we spreken elkaar aan wanneer dit nodig is. Voor medewerkers geldt een gedragscode als zij communicatiemiddelen en sociale media gebruiken.

Bezoekers en medewerkers houden zich aan de openingstijden en afgesproken werktijden. Het bezoeken van Baanbrekers buiten de openingstijden kan alleen op afspraak. Werktijden spreken medewerkers samen met hun leidinggevende af.

Hulphonden zijn welkom bij Baanbrekers. Voor de rest zijn huisdieren niet toegestaan.

Arbeidsongeschikt worden kan iedereen overkomen. Medewerkers melden afwezigheid altijd telefonisch bij de eigen leidinggevende.

Werkinstructies en regels zijn voorafgaand en tijdens het werk bekendgemaakt aan de medewerkers. Dit gebeurt mondeling/schriftelijk/visueel. Werkinstructies en regels volgen we altijd op.