Wij koppelen mensen aan werk. En werk aan mensen.
Wij koppelen mensen aan werk en werk aan mensen. Op een vernieuwende en coöperatieve manier staan wij werkgevers en talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt bij.
Over Baanbrekers
Baanbrekers is het leer-, werk- en mensontwikkelbedrijf van de gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk. Wij willen dat iedereen meedoet aan de samenleving en aan werk. Daarom werkt Baanbrekers graag samen. Dat doen we met ondernemers, het onderwijs, de overheid en met elkaar.
Mensen blijven bij Baanbrekers in beweging. Zij ontdekken hun talenten en halen het beste in zichzelf naar boven. Dit komt aan op groeien, leren, ontwikkelen en werken. Is werk niet, nog niet of even niet mogelijk? Dan is er hulp in de vorm van een tijdelijk inkomen. Wij dragen bij aan het welzijn van mensen. Baanbrekers levert sterk mensenwerk.
Wie werken er bij ons?
Bij Baanbrekers werken ruim 700 mensen. Voor een groot deel zijn dit medewerkers die in hun werk ondersteuning nodig hebben. Zij zijn bezig zijn met verpakken, assembleren, cateren, groenvoorziening, schoonmaak en kringloop. Ook detacheren wij medewerkers bij verschillende werkgevers in onze arbeidsmarktregio. Bij Baanbrekers zijn medewerkers actief met het ondersteunen van al onze bedrijfsactiviteiten, het vinden van passend werk, inburgering en het bieden van inkomensondersteuning voor de inwoners uit de gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk.
Wat doen wij?
- Wij koppelen mensen aan werk en werk aan mensen
- Wij brengen werkgevers in contact met onze kandidaten en medewerkers
- Wij brengen onze kandidaten en onze medewerkers in contact met werkgevers
- Wij zijn er voor inwoners van de gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk die niet in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien of die te maken krijgen met hoge bijzondere bestaanskosten
- Wij zorgen voor de inburgering van nieuwkomers in de gemeenten Heusden en Waalwijk
- Wij leren mensen om te werken
- Ons uiteindelijke doel is mensen volwaardig laten meedoen aan de maatschappij en aan werk
- Wij verrichten – bij ons en op locatie – allerlei activiteiten voor opdrachtgevers. Denk hierbij aan: inpakken, ompakken, samenstellen, cateren, beveiliging, groenvoorziening, schoonmaak en het stimuleren van de kringloop
- Wij leveren sterk mensenwerk!
Wat zijn onze kernwaarden?
Baanbrekers heeft 3 kernwaarden. Deze Baanbrekers Waarden vertellen wie we zijn, waar we voor staan en wat we willen zijn. Dit zijn onze Baanbrekers Waarden:
- Professionaliteit
- Ondernemerschap
- Samenwerking
Onze waarden uitgeschreven
- We zetten de mens centraal
- We werken goed en vakkundig
- We doen ons uiterste best
- We gaan voor het meest optimale resultaat
- We maken afspraken en komen die na
- We gaan uit van de eigen kracht en vindingrijkheid
- We werken met ons hart en zijn trots op wat we doen
- We zien, maken en benutten kansen
- We gebruiken onze creativiteit
- We kijken anders dan anders
- We wijken (bewust) af van de gebaande paden
- We werken vanuit ons gevoel en hebben lef
- We vertrouwen op onszelf en op de ander
- We weten wat onze taak is
- We helpen elkaar
- We werken vanuit de bedoeling
- We streven hetzelfde doel na
Missie en visie
Waarom bestaat Baanbrekers? Hierop geven onze opdracht, missie en visie een antwoord. Onze opdracht, missie en visie zijn verwoord in onze Gemeenschappelijke Regeling. Vrij vertaald komen onze opdracht, missie en visie neer op het volgende:
- Wij streven ernaar dat de inwoners van de gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk zoveel mogelijk meedoen aan werk en aan de maatschappij
- Onze focus ligt op het zoveel mogelijk aan een reguliere baan helpen van mensen met en zonder een begeleidingsbehoefte
- Zelfredzaamheid, duurzame samenwerking en sociale innovatie zijn belangrijke waarden voor ons
Koers
Alleen als je beweegt, kom je vooruit. Baanbrekers volgt een in-bewegingkoers. Hierbij staan mensen en hun mogelijkheden centraal. Met onze koers benadrukken we dat iedereen in beweging komt om mensen met en zonder begeleidingsbehoefte te ontwikkelen.
Het doel is om deze mensen te laten meedoen aan de samenleving. En om zoveel mogelijk mensen zo regulier als mogelijk aan het werk te helpen. Medewerkers, werkgevers, gemeenten, instellingen… iedereen moet in beweging blijven. Door beweging ontstaan nieuwe kansen. Zo kunnen we onze kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt nieuwe stappen laten zetten.
Onze uitgangspunten in-bewegingkoers
- We helpen mensen om werk te vinden dat goed bij hen past en dat ze lang kunnen volhouden
- We helpen mensen ook door ze te laten meedoen in de samenleving
- We werken samen met anderen. We vertrouwen elkaar. Samen zorgen we ervoor dat mensen zich gehoord en erkend voelen
- We bieden oplossingen op maat. Waarbij we kijken wat er in de samenleving mogelijk is
Hoe ziet Baanbrekers eruit?
Baanbrekers bestaat uit een aantal bedrijfsonderdelen:
- Directie
- Managementteam
- Beleid
- Juridische zaken
- Bedrijfsvoering & Control (denk aan personeelszaken, financiën, kwaliteit, arbo en milieu, communicatie, planning & control, facilitaire zaken en ICT)
- Leren & Werken (bedrijfsbureau, verpakken, assembleren, cateren, schoonmaak, groenvoorziening en kringloop)
- Re-integratie, Participatie & Inkomen (uitkeringen, participatie, detachering, accountmanagement, minimaregelingen, terugvordering en verhaal, handhaving, inburgering, trajecten)
Directie en managementteam
Baanbrekers wordt geleid door een directeur en een managementteam (MT).
- Ad van Oudheusden, directeur
- Mathijs van de Ven, manager Bedrijfsvoering & Control
- Janneke Vaanholt, manager Leren & Werken
- Ronald van Drogenbroek, manager Leren & Werken a.i.
- Conny Kleijssen, jurist
Bestuur
Baanbrekers heeft een bestuur dat verantwoordelijk is voor de organisatie. Dit bestuur bestaat uit 2 delen:
- Het algemeen bestuur
- Het dagelijks bestuur
Algemeen bestuur
- Het algemeen bestuur bestaat uit 6 wethouders en 6 raadsleden
- Elke gemeente die met Baanbrekers samenwerkt, stuurt 2 wethouders en 2 raadsleden
- Het algemeen bestuur houdt toezicht op het beleid en de koers van Baanbrekers
Dagelijks bestuur
- Het dagelijks bestuur bestaat uit 3 wethouders en 2 externe bestuursleden
- De 2 externe bestuurders hebben geen politieke of gemeentelijke achtergrond. Zij brengen expertise vanuit het bedrijfsleven in
Meer weten?
Wil je meer weten over ons bestuur? Wil je weten wanneer er vergaderingen zijn? Of wil je de vergaderstukken lezen?
Meer over ons bestuur
Participatieraad
Baanbrekers kent een Participatieraad. De Participatieraad behartigt de belangen van alle cliënten van Baanbrekers, die vallen onder de Participatiewet. De Participatieraad zorgt ervoor dat de stem van deze mensen wordt gehoord. De Participatieraad zorgt er mede voor dat Baanbrekers goede beslissingen neemt over bijstand en werk.
De leden van de Participatieraad luisteren naar mensen die bijstand krijgen en geven advies aan Baanbrekers. De Participatieraad zorgt dus voor betrokkenheid bij en inspraak in het beleid van Baanbrekers.
Een korte geschiedenis
Hoewel Baanbrekers er pas sinds 2013 als organisatie is, hebben we al een flinke geschiedenis achter de rug. Hier volgt een kort overzicht van onze belangrijkste mijlpalen:
Ontstaan door fusie
Op 1 januari 2013 ontstond Baanbrekers door de fusie van 2 organisaties: de Intergemeentelijke Sociale Dienst Midden-Langstraat (ISD) en de Dienst Werkbedrijf voor gesubsidieerde arbeid, activering en trajecten Midden-Langstraat (WML).
Taken van de ISD en WML
Van 2004 tot en met 2012 voerde de ISD wet- en regelgeving uit op het gebied van sociale zaken voor de gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk.
WML was van 1955 tot en met 2012 verantwoordelijk voor sociale werkvoorziening in de Langstraat.
Samenwerking en voorbereiding
De ISD en WML werkten altijd al nauw samen.
In 2011 begonnen we met de eerste plannen om beide organisaties te laten samengaan in één nieuwe organisatie.
Het jaar 2012 gebruikten we om de fusie zorgvuldig voor te bereiden.
Start van Baanbrekers
Op 1 januari 2013 ging Baanbrekers officieel van start. We zijn er voor werkgevers en werkzoekenden in de gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk.
Dit overzicht geeft een inkijkje in onze geschiedenis en onze toewijding aan het ondersteunen van mensen op de arbeidsmarkt.
Huisregels
Bij Baanbrekers kennen we 10 huisregels. We hebben ze gemakkelijk opgeschreven.
HuisregelsBekijk een aantal talenten in actie
Nieuwkomer Talee: ‘Elkaar helpen en stimuleren’
“Stap voor stap gaan we langzaam maar zeker vooruit”
Werkbegeleider Farida helpt graag met geduld en energie
“Met dank aan de collega’s die mij vertrouwen geven”
Actief en zelfstandig werk bij Bol Returns Center
“Actief werk, uitdagend en afwisselend”
Werner houdt bij TTPM van lekker doorwerken
“Ik werk met plezier”